Project Engineer Elettrico
Pubblicato il 05-08-2026 - agap2 Italia in Poreta
CHI SIAMO
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Obiettivo del Ruolo
Il Project Engineer Elettrico sarà il responsabile tecnico della progettazione costruttiva, dell'integrazione e dell'allineamento ingegneristico per tutte le opere elettriche, speciali e di automazione (BMS), nonché delle comprazione tecnico economiche delle varie forniture. La figura garantirà la perfetta transizione dal progetto esecutivo a quello costruttivo, assicurando che i sistemi di distribuzione forza motrice, l'illuminazione architetturale e le correnti deboli siano perfettamente integrati con le strutture civili e i vincoli meccanici, rispettando i criteri estetici e le performance tecnologiche previste.
Responsabilità e Attività Principali
Ingegneria Costruttiva Elettrica: Verifica, calcolo e ottimizzazione del progetto esecutivo elettrico, con particolare focus sui sistemi di cabina MT/BT, quadri generali di distribuzione, gruppi di continuità e layout delle vie cavo primarie.
- Impianti Speciali e Automazione: Integrazione e sviluppo dei dettagli costruttivi legati agli impianti correnti deboli (antintrusione, controllo accessi,
videosorveglianza, reti dati, rilevazione fumi) e alle logiche del sistema di supervisione e automazione dell'edificio (BMS).
- Coordinamento e Risoluzione Interferenze: Risoluzione tecnica delle interferenze impiantistiche in stretta sinergia con il Tecnico Meccanico e con i responsabili civili/strutturali.
- Qualità Estetica (Illuminazione): Supervisione tecnica e validazione costruttiva della posa dei corpi illuminanti e dei sistemi di controllo dell'illuminazione (DALI/KNX), garantendo la massima aderenza alle specifiche di design dell'Arch. Renzo Piano.
- Pianificazione e Check-List: Definizione dei Criteri di completamento ed elaborazione delle Check List di controllo qualità per i collaudi elettrici. Collaborazione nella pianificazione delle cWBS del Progetto Costruttivo per la quota parte elettrica.
Requisiti Professionali e Competenze
- Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria Elettrica o dell'Automazione (o Diploma di Perito Elettrotecnico con solida esperienza).
- Esperienza Specifica: Esperienza maturata nella gestione tecnico-ingegneristica e nell'ufficio tecnico di cantiere per impianti elettrici di potenza e correnti deboli in opere pubbliche, grandi complessi industriali o civili ad elevata complessità.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle normative CEI (es. CEI 64-8), integrazione BMS,
impianti speciali e calcoli di dimensionamento delle reti. Ottimo uso di software specialistici (es. SPAC, Integra, Dialux, AutoCAD).
- Competenze Trasversali: Capacità di interfaccia formale e istituzionale, precisione rigorosa nella gestione documentale, attitudine al coordinamento interdisciplinare.
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;
- La retribuzioneper questo ruolo è compresa tra 30.000,00 € e 50.000,00 €;
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società;
Il posizionamentoall'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
- In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
The world needs you!Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.