Legal Specialist
Pubblicato il 03-08-2026 - Grafton Recruitment in BolognaGrafton Office* Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management Per importante Azienda a partecipazione pubblica operante nel settore delle Energie Rinnovabili ricerchiamo, a Genova, un/una LEGAL SPECIALIST per sostituzione maternità, con disponibilità a trasferte settimanale a Milano e a Châtillon (AO). La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Legale e, in coordinamento con il team e sotto la supervisione del Responsabile, si occuperà della gestione di pratiche di diritto amministrativo e di diritto reale . Attività • Gestione e avanzamento delle pratiche di diritto amministrativo e reale • Predisposizione e organizzazione della documentazione a supporto del Dipartimento • Supporto operativo al Responsabile e collaborazione con i colleghi Requisiti • Laurea triennale in Scienze Giuridiche o Laurea magistrale in Giurisprudenza • Patente B • Buona conoscenza del Pacchetto Office • Buona conoscenza della lingua inglese • Preferibile esperienza di 2 anni in ambito legale (plus: settore energia/FER) Offerta • Contratto: tempo determinato in somministrazione – sostituzione maternità (12 mesi: iniziali 3 mesi + proroghe) • CCNL Elettrici – Inquadramento: B1 / B1S / BS (in base alle competenze) • RAL indicativa: € ******,11 (B1) | € ******,61 (B1S) | € ******,61 (BS) • Orario: full time, 38 ore settimanali (7h36 giornaliere); orario indicativo 8:*****:06, con flessibilità in entrata e in uscita • Benefit: ticket pasto da 8 euro • Sede: Genova Centro, con trasferte settimanali a Milano e Châtillon (AO) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xrdztoy Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo