05 ago - Firenze
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Vuoi lavorare in un team che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi? Sei interessata/o allo sviluppo di progetti relativi allo studio, realizzazione e gestione dei programmi assicurativi? Questa è una fantastica opportunità per chi vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e agile, con l'opportunità di lavorare con piattaforme e procedure di gestione e di sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Roma
o
Firenze .
Aon is in the business of better decisions.
In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sarà la giornata tipo?
In qualità di membro del team Employee Benefits svolgerai un ruolo fondamentale nella gestione dei progetti in termini di sviluppo dei programmi assicurativi del portafoglio clienti assegnato e dei relativi ricavi. Lavorerai a stretto contatto con aziende nazionali leader di mercato in settori merceologici diversi. Sarai coinvolto in:
Benefits
Attività di gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento;
Attività di consulenza e assistenza per l’identificazione,
l’analisi e la valutazione di tutte le problematiche inerenti all’intermediazione dei rischi per i dipendenti espatriati delle aziende clienti;
Ti rapporterai quotidianamente con i clienti e con le compagnie assicurative specializzate del settore nonché con i colleghi interni per una gestione integrata del cliente.
Come si differenzia questa opportunità?
La risorsa sarà inserita nel Team Employee Benefits di Roma o Firenze che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi e piani di Wellbeing/Welfare; la struttura nello specifico ha l'obiettivo di offrire soluzioni innovative e personalizzate alle aziende clienti in termini di benefits per i propri dipendenti (coperture assicurative relative a vita, infortuni, rimborso spese mediche) e benessere aziendale.
Quali sono le competenze ed esperienze richieste?
Conoscenza del settore assicurativo;
Gradita pregressa esperienza nel ruolo;
Ottime conoscenze informatiche Microsoft Office con particolare riferimento a Excel e Power Point;
Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
Capacità di problem solving e orientamento agli obiettivi;
Capacità di analisi ed elaborazione dati, precisione, propensione commerciale, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, team working e competenze comunicative. xlwpduy
Caratteristiche della posizione
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di
€37.000,00
-
€50.000,00
in base all’esperienza e alla seniority del candidato.
2583260
Sede
Via Piemonte 48/50, Roma o Viale Don Minzoni 1, Firenze
#J-18808-Ljbffr
07 ago - Roma
Akkodis
07 ago - Milano
ORIENTA
07 ago - Veneto
Adecco
07 ago - Premana
Adecco