Contabile_Ovada
Pubblicato il 03-08-2026 - Grafton Recruitment in Torino
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Ricerchiamo per azienda di Ovada un/una CONTABILE.La risorsa, inserita nel team Amministrazione, risponderà direttamente al Responsabile Finanziario e si occuperà di gestire la contabilità aziendale, in particolare: Principali attivitàContabilità Generale: registrazione fatture clienti/fornitoriVerifica della correttezza delle scritture contabili, in condivisione con il proprio responsabileBanche: predisposizione pagamenti e verifica periodica del calendario scadenze finanziarie e incassiInterfaccia con lo Studio Commercialista per la gestione degli aspetti fiscali e la predisposizione del bilancio (ratei/risconti) Profilo ideale La figura ricercata ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze analitiche orientate all'ottimizzazione dei processi aziendali. Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza come contabile presso Studi Commercialisti. Costituirà inoltre un plus la conoscenza del programma Zucchetti (doc.Finance).
RequisitiDiploma o Laurea in materie economicheBuona conoscenza della lingua inglese parlata e scrittaAuto/moto muniti, patente B PropostaContratto: assunzione diretta a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio e Terziario – 2° oppure 3° livelloRAL: 30k–35K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizioneWelfare aziendale secondo quanto disciplinato dalla contrattazione aziendaleOrario di lavoro: ************************Sede di lavoro: Ovada (AL) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo