.Net Developer – Sap Business One
Pubblicato il 05-08-2026 - HBS in Napoli
Chi siamo
HBS , parte del Gruppo Impresoft , è un System Integrator specializzato nell’implementazione di soluzioni SAP Enterprise Resource Planning (ERP). Supportiamo le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandole a raggiungere obiettivi di business ambiziosi attraverso tecnologia e innovazione.
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di uno/a Sviluppatore .NET con 1-2 anni di esperienza nello sviluppo software.
La persona entrerà a far parte del team tecnico dedicato alle soluzioni SAP Business One e sarà coinvolta nello sviluppo, manutenzione ed evoluzione di applicazioni integrate con l'ERP.
È previsto un percorso di affiancamento e formazione che consentirà di acquisire rapidamente competenze sulla piattaforma SAP Business One.
Principali attività
- Sviluppo di applicazioni in ambiente .NET;
- Sviluppo di integrazioni con SAP Business One;
- Manutenzione evolutiva e correttiva;
- Analisi tecnicadei requisiti;
- Ottimizzazione del codice e delle performance;
- Sviluppo e ottimizzazione delle interrogazioni SQL;
- Collaborazione con il team funzionale.
Requisiti
- Esperienza nello sviluppo software in ambiente .NET;
- Buona conoscenza di C# e/o VB.NET;
- Conoscenza della programmazione ad oggetti;
- Esperienza con Microsoft SQL Server;
- Capacità di scrivere, analizzare e ottimizzare query SQL;
- Attenzione allaqualità del codice e alle performance applicative;
- Conoscenza o esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop e/o web;
- Familiarità conle principali tecnologie e framework per lo sviluppo web.
Costituisce titolo preferenziale
- JavaScript;
- HTML/CSS;
- Node.Js;
- ASP.NET;
- Web API;
- Git;
- SAP Business One;
- SAP Business One SDK;
- SAP HANA;
- B1IF;
- Crystal Reports.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida, parte del Gruppo Impresoft, dinamica e in costante crescita;
- Progetti di trasformazione digitale per clienti appartenenti a diversi settori;
- Un team cooperativo e competente, con cui confrontarsi e crescere professionalmente;
- Modalità di lavoro ibrida;
- Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze;
- RAL compresa tra 25K e 30K, commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa, con possibilità di un inquadramento superiore per profili con maggiore seniority e autonomia.
Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77)