Manutentore Elettromeccanico (F/M/Nb)
Pubblicato il 03-08-2026 - Randstad Italia in Emilia-Romagna
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà del settore alimentare ricerchiamo un
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (f/m/nb)
Si offre : tempo indeterminato, RAL *********€, CCNL Alimentare. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Orario di lavoro : 3 turni
Luogo di lavoro : Reggio Emilia
Di cosa ti occuperai?
La risorsa selezionata si occuperà di:
manutenzione meccanica ed elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi nell'ottica di minimizzare i fermi di produzione;
pronto intervento per guasti, analisi degli stessi, risoluzione dei problemi riscontrati;
sostituzione componentistica ove richiesto;
verifica sicurezze macchina e conformità delle linee produttive rispetto agli standard produttivi e di sicurezza intervenendo su eventuali anomalie sia meccaniche sia elettriche;
compilazione report di intervento tecnico;
supporto al personale di produzione ove richiesto.
Quali requisiti stiamo cercando?
Vogliamo entrare in contatto con un Manutentore in possesso di:
Diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico);
esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni;
esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali;
ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico elettrico e meccanico;
conoscenza del PLC;
buona manualità e capacità di eseguire riparazioni elettromeccaniche;
doti di analisi e problem solving.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).