Construction Manager Lazio Umbria Abruzzo
Pubblicato il 03-08-2026 - Lidl Italia in Torino
Nel ruolo di Construction Manager coordinerai le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all'ammodernamento di quelli esistenti. Gestirai le gare d'appalto, organizzerai il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantirai il rispetto delle tempistiche prestabilite. Sarai responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori. La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare ad Anagni (Frosinone), avente come area di competenza le regioni Lazio, Umbria, Abruzzo e Molise.
La posizione
Le principali mansioni nel ruolo di Construction Manager sono:
Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
Gestione delle gare d'appalto
Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi.
Il profilo ricercato
I requisiti per l'offerta di lavoro come Construction Manager sono:
Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
Esperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere
Elevata propensione al problem solving
Flessibilità e dinamismo
Ottime doti organizzative e di pianificazione
Spiccate capacità comunicative e di negoziazione.
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come Construction Manager significa riconoscere da subito competenze, impegno e responsabilità, con condizioni chiare e vantaggi concreti:
Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda compresa tra ******€ e ******€.
Auto aziendale:
a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest'ultimo anche per uso personale.
Ambiente di lavoro: agile, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa
Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Perché essere parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L'obiettivo per il **** è raggiungere i ***** Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi a importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
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Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.