Tecnico Informatico Junior

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SGB Holding - Divisione ICT, Società operante nel settore dell'Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, è alla ricerca, per conto di Microtec srl, importante realtà operante nel settore delle soluzioni IT per le imprese e Partner Expert Passepartout, diScopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.1
Tecnico Informatico Junior da inserire all'interno del reparto di assistenza tecnica.L'aziendaL'azienda cliente è una realtà in continua crescita, specializzata nella fornitura di soluzioni informatiche e servizi di assistenza tecnica per aziende, studi professionali e attività dei settori Ho.Re.Ca.
e Retail.La sua missione è offrire soluzioni innovative, affidabili ed efficienti, supportando i clienti nell'ottimizzazione dei processi operativi e nella crescita della loro competitività.
Attività e ResponsabilitàLa risorsa entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà di:Installazione, configurazione e manutenzione di PC, registratori di cassa telematici e stampanti fiscali; Assistenza tecnica di primo livello, sia da remoto che presso il cliente; Configurazione e supporto sui software gestionali di cassa; Diagnosi e risoluzione di problematiche hardware, software e di rete; Supporto e formazione agli operatori sull'utilizzo dei gestionali.Requisiti TecniciSi richiedono:Diploma ad indirizzo informatico o titolo equivalente; Conoscenza dei sistemi operativi Windows; Conoscenza di base delle reti LAN e Wi-Fi; Esperienza, anche breve, nel settore Ho.Re.Ca.
o Retail; Familiarità consoftware gestionali di cassa e sistemi POS; Patente B e disponibilità a brevi trasferte.Saranno considerati requisiti preferenziali:Conoscenza dei gestionali Passepartout; Esperienza con Zucchetti,



NCR o altri software gestionali; Conoscenza di database e linguaggio SQL.Competenze trasversaliLa persona ideale possiede:Attitudine al problem solving; Buone capacità comunicative e relazionali; Orientamento alcliente; Precisione e capacità organizzative; Predisposizioneal lavoro in team; Interesse ad apprendere e a crescere professionalmente.Cosa offre l'aziendaTipologia contratto: a tempo indeterminato.Orario di lavoro: Full time 40h dal Lunedì al VenerdìLuogo di lavoro: Casoria (NA)Retribuzione: Range 22K/27K commisurato all'esperienzaInquadramento: 6° o 5° livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL CommercioModalità operativa: In sede, con possibile reperibilità a rotazionePercorso di inserimento con affiancamento e formazione continua.Concrete opportunità di crescita professionale.Strumenti di lavoro aziendali e auto aziendale per gli spostamenti.Ambiente di lavoro giovane, cooperativo e orientato all'innovazione.Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".

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