INGEGNERE DI SISTEMA - AUTOMOTIVE

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Senior Nutanix Infrastructure Engineer
Sede: Italia
Per un progetto di evoluzione infrastrutturale ricerchiamo un Senior Nutanix Infrastructure Engineer , esperto nella progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture iperconvergenti basate su Nutanix.

Progettazione, implementazione e amministrazione di infrastrutture Nutanix AHV .
Migrazione di ambienti virtualizzati da VMware a Nutanix .
Implementazione di architetture Business Continuity e Disaster Recovery .
Configurazione e gestione di ambienti Multi-Site e Stretched Cluster .
Collaborazione con i team di progetto e supporto nelle attività di delivery.
Produzione della documentazione tecnica.

Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di infrastrutture virtualizzate.
Ottima conoscenza della piattaforma Nutanix .
Esperienza in progetti di migrazione da VMware ad AHV.




Buona capacità di redazione della documentazione tecnica.

Certificazioni Nutanix (NCP, NCM o equivalenti).
Esperienza in ambienti Enterprise e Data Center complessi.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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