Operations & Reward Executive

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pstrongChi e' JD Group /strong /ppbr/ppFondato nel **** e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness.
Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo.
Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.
/ppbr/ppCome nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un'esperienza distintiva.
Proponiamo un'esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi.
Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?
/ppbr/ppParte del team People e a diretto riporto del People Ops Reward Manager, l'Operations Reward Executive supportera' le attività di amministrazione e paghe del personale del Gruppo JD.
/ppNel dettaglio, supportera' l'ufficio People della sede Italiana nelle seguenti attività: /ppbr/pulliAgira' come punto di contatto dell'ufficio HR fornendo assistenza per tutte le questioni e domande relative all'amministrazione del personale, buste paga, benefit e tutti gli eventi che impattano il cedolino; /liliSi occupera' della gestione amministrativa della documentazione dei rapporti di lavoro quali assunzioni, tirocini, proroghe, cessazioni e trasformazioni, monitorando e tracciando tutti gli eventi (inclusa la gestione di malattia, maternità, infortuni, assenze) che hanno un riflesso sulle buste paga dei dipendenti, interfacciandosi con lo studio paghe esterno; /liliGestira' il processo di creazione, stampa e spedizione di ID Card o di altro materiale destinato ai negozi; /liliManterra' i rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, ITL, fondi, centri per l'impiego; /liliSi occupera' dell'aggiornamento e manutenzione anagrafica dipendenti necessaria al funzionamento dei sistemi e processi interni quali ID Cards, JD Now,



portale formazione online; /liliPresidiera' la gestione e il controllo delle presenze dei dipendenti tramite il gestionale aziendale, assicurandosi che il sistema di rilevazione presenze sia correttamente e costantemente aggiornato, senza anomalie o discrepanze facendo i dovuti controlli dell'output sui cedolini /liliDara' un supporto nella verifica mensile della correttezza dei cedolini paga; /liliSupportera' la gestione dei benefit per i dipendenti (buoni pasto, auto aziendali, indennità, assicurazioni, fondi, programmi welfare ecc.); /liliSara' di supporto nel calcolo e nella reportistica di bonus, indennita' e incentivi del personale Retail; /liliSi occupera' del reporting mensile su costo del personale, ISTAT, retribuzioni, assenteismo, turnover e altri report ad hoc richiesti.
/li /ulpbr/ppstrongEsperienza e competenze richieste /strong /ppbr/pulliGradita esperienza pregressa nell'amministrazione del personale di aziende multinazionali e strutturate, preferibilmente del settore Retail /liliLa conoscenza di Zucchetti costituirà un plus /liliCapacita' di elaborazione dati (utilizzo pacchetto MS Office, in particolare Excel, Word, Power Point, Outlook) e predisposizione alla reportistica /liliBuone capacità relazionali e orientamento al lavoro in team /liliBuona padronanza della lingua inglese e ottima della lingua italiana /liliCompletano il profilo: ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia, precisione, flessibilità e disponibilità /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /ppbr/ppSiamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale.
Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background,



identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.
/ppbr/ppSe entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l'eccellenza operativa.
Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.
/ppbr/ppSappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e agevolazioni competitivi: /ppbr/pulliPacchetto retributivo: IV o III Livello (da definirsi in base alle competenze e all'esperienza effettivamente maturata), ccnl Commercio, RAL compresa tra: €****** – €****** /liliBuoni pasto (8 euro al giorno) /liliSconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online /liliOpportunità di sviluppo professionale e formazione continua /liliSoft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus /li /ulpbr/ppResta inteso che l'elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.
******** e della legislazione italiana vigente.
/ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/ppbr/ppIl gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi.
Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita' o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.
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