Ams Verification & Modeling Engineer
Pubblicato il 05-08-2026 - agap2 Italia in Livorno
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Posizione: AMS Verification & Modeling Engineer (SystemVerilog RNM)
Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di 1 ingegnere specializzato nella modellazione e verifica di circuiti analogici e mixed-signal (AMS ). La figura sarà responsabile dello sviluppo di modelli comportamentali in SystemVerilog Real Number Modeling (RNM) e della verifica funzionale di IP complessi, contribuendo alla qualità e affidabilità dei prodotti prima della fase di produzione.
Responsabilità principali
- Sviluppo di modelli comportamentali analogici (SV RNM) per circuiti integrati (IC)
- Implementazione e manutenzione di ambienti di verifica (testbench) basati su SystemVerilog UVM
- Definizione e sviluppo di piani di verifica (Verification Plan e Attribute List)
- Verifica funzionale RTL e Gate-Level (GLS)
- Validazione dei modelli analogici rispetto a specifiche e schemi elettrici
- Esecuzione di simulazioni AMS (Analog Mixed Signal) in ambienti mixed-mode
- Analisi delle forme d’onda e debug dei problemi funzionali
- Implementazione di assertion (SVA) per verifica automatica
- Collaborazione con team di progettazione analogica e digitale
- Produzione di documentazione tecnica e report di validazione
Requisiti tecnici
- Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente
- Esperienza in verifica di sistemi digitali e/o mixed-signal
- Conoscenza di SystemVerilog e metodologia UVM
- Esperienza con Real Number Modeling (RNM)
- Familiarità con simulazioni AMS
- Conoscenza di strumenti EDA (es. Synopsys VCS/XA, Cadence Xcelium/Spectre)
- Capacità di analisi di segnali analogici (tensioni, correnti, transitori)
- Comprensione di circuiti analogici (es. convertitori DC-DC, ADC/DAC)
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 55.000 EUR e 65.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
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