BUSINESS DEVELOPER - FORMATION (CDI) (H/F)
Pubblicato il 05-08-2026 - Circle Group in Genova
Siamo alla ricerca di un/una International Business Developer di comprovata esperienza per guidare l'espansione commerciale e coordinare il team di vendita delle nostre soluzioni software dedicate al mondo della logistica e dei trasporti, con particolare riferimento all’area marittima e portuale.
La risorsa avrà la responsabilità di accelerare la crescita del Gruppo nei mercati chiave (Italia, Centro Europa, Nord Africa e Medio Oriente) e di far crescere la struttura commerciale sul campo.
Coordinare e supportare il team di Business Developer, definendo obiettivi commerciali, KPI e monitorando le performance di vendita.
Identificare e sviluppare in prima persona opportunità di business nei mercati internazionali di riferimento.
Definire e implementare la strategia Go-To-Market (GTM) per la penetrazione in nuove aree geografiche e la diversificazione del business su nuovi verticali..
Collaborare a stretto contatto con i team di prodotto e sviluppo per tradurre le esigenze dei grandi clienti internazionali in evolutive della roadmap software.
Competenze ed esperienze
Laurea in Ingegneria (Gestionale, Civile/Trasporti) o in Economia.
Esperienza consolidata (almeno 10 anni) nello sviluppo commerciale internazionale, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento/gestione di team commerciali
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua come francese o arabo sarà considerata un elemento distintivo).
Leadership carismatica, forti doti di People Management, orientamento ai risultati e disponibilità a frequenti trasferte internazionali
CCNL Applicato: Terziario Commercio / Metalmeccanico industria a seconda della società di assunzione
RAL a partire da 60.000€ da commisurare in base all'effettiva esperienza + MBO
Assunzione diretta in azienda
Ambiente di lavoro giovane, internazionale e inclusivo
Flessibilità oraria e lavoro da remoto
Corsi di formazione
Circle Group si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori e, in linea con il Regolamento Europeo 679 del 2016 in materia di Privacy, prevedrà il trattamento dei dati ricevuti ai soli fini di reclutamento e selezione del Personale.