Ingegnere Elettrico Junior - Neolaureato
Pubblicato il 05-08-2026 - Lavoropiu in Firenze
Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:
PROGETTISTA ELETTRICO
La risorsa sarà inserita in un'azienda metalmeccanica e si occuperà di:
Progettazione, analisi e sviluppo di impianti e componenti elettrici rispettando gli standard tecnici e normativi vigenti.
Collaborazione con team interdisciplinari per integrare soluzioni elettriche in prodotti complessi nel settore della domotica e soluzioni per la casa.
Verifica e validazione dei progetti, esecuzione di test e diagnosi per garantire affidabilità e sicurezza.
Supporto nella definizione di specifiche tecniche e nella gestione documentale relativa ai progetti elettrici.
Partecipazione attiva all''aggiornamento continuo delle tecnologie e metodologie di progettazione elettrica.
Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o titolo equivalente.
Background e formazione elettrica/elettronica
Conoscenza e capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici/elettronici
Conoscenza di CAD elettrici come SPAC, EPLAN etc
Conoscenza Lingua Inglese (livello minimo B2)
Preferibile conoscenza anche della lingua Spagnola
Esperienza in assemblaggio e collaudo quadri elettrici
Esperienza nell''utilizzo dei principali strumenti di misura (Oscilloscopi, Tester, Fonometri, Accelerometri etc)
Esperienza nell''utilizzo di PLC
Conoscenza parametrizzazione Inverter
Esperienza in team multinazionali
Si offre tempo indeterminato.
Range di RAL: 40.000 - 50.000 (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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