Consulente Payroll Senior

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Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca n.1
Consulente Payroll Senior / Consulente del Lavoro Abilitato per conto di azienda cliente specializzata nell'amministrazione del personale, nella consulenza giuslavoristica e nei servizi payroll in outsourcing, con sede in provincia di Caserta .
Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di una figura qualificata con esperienza consolidata nella gestione delle paghe e nella consulenza giuslavoristica.
La risorsa selezionata sarà inserita nel ruolo di Consulente Payroll Senior e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, degli adempimenti amministrativi connessi al personale e del supporto consulenziale alle aziende clienti.
Il/la candidato/a ideale possiede una preparazione tecnico-normativa consolidata, maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro, società di outsourcing payroll o realtà aziendali strutturate , ed è in grado di gestire in autonomia processi complessi e rapporti con clienti ed enti esterni.
La risorsa si occuperà di: Elaborazione e controllo dei cedolini paga per aziende clienti di diversa complessità; Gestione completa del processo payroll, dalla raccolta dati alla chiusura mensile; Verifica della corretta applicazione dei CCNL e della normativa vigente in materia di lavoro; Gestione e controllo delle presenze (straordinari, ferie, permessi, malattie e altre variabili retributive); Aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi gestionali; Analisi e quadratura degli aspetti retributivi, contributivi e fiscali; Gestione degli adempimenti periodici e annuali (Uniemens, Certificazione Unica, Modello 770 e dichiarazioni obbligatorie); Supporto consulenziale ai clienti su tematiche contrattuali, normative e retributive; Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL,



Agenzia delle Entrate e altri enti competenti); Predisposizione di report e analisi a supporto della funzione HR e della direzione; Monitoraggio della corretta applicazione della normativa del lavoro e delle procedure interne.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente; Abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (requisito preferenziale); Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni in ambito payroll e amministrazione del personale; Provenienza preferenziale da studi di consulenza del lavoro, società payroll o aziende strutturate; Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica italiana; Conoscenza approfondita dei principali CCNL; Esperienza nell'utilizzo di software paghe, preferibilmente Zucchetti Paghe Web o sistemi equivalenti; Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel; Capacità di gestione autonoma delle attività e delle relazioni con il cliente; Precisione, affidabilità, riservatezza, capacità analitiche e orientamento alla qualità del servizio.
Inquadramento previsto Inserimento full-time (40 ore settimanali); Tempo determinato e/o indeterminato, in funzione dell'esperienza e del profilo individuato; CCNL applicato: Commercio – Terziario Confcommercio ; Livello di inquadramento e trattamento economico commisurati all'esperienza maturata e alle competenze professionali.
Sede di lavoro: Provincia di Caserta Orario di lavoro: Full-time , dal lunedì al venerdì (09:*******:*******:*******:00) Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.******) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs.
9 luglio ****, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.

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