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Azienda 5 club Sede Milano, Italia Professione/ Funzione Altro
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valutazione della candidatura per la posizione aperta e gestione delle comunicazioni durante il processo di selezione. La base giuridica è rappresentata dal consenso espresso dal candidato al momento dell'invio della candidatura. Assunzione: gestione degli adempimenti precontrattuali e contrattuali per i candidati selezionati, inclusa la documentazione per l'assunzione. Permanenza a sistema per opportunità future (previa autorizzazione del candidato): conservazione dei dati per future posizioni aperte, consentendo di proporre occasione in linea con il profilo del candidato. 4. Conservazione e Permanenza dei Dati a Sistema - I dati personali dei candidati vengono conservati per il periodo strettamente necessario a soddisfare le finalità sopra indicate. Al termine dei periodi di conservazione, i dati verranno eliminati dai nostri sistemi o anonimizzati. 5. Sicurezza dei Dati - Adottiamo misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite, divulgazioni o alterazioni. 6. Diritti del Candidato - I candidati hanno il diritto di: Accedere ai propri dati e riceverne una copia, Chiedere la rettifica di eventuali dati inesatti o incompleti, Richiedere la cancellazione dei dati, ove applicabile, o la limitazione del trattamento, Revocare il consenso al trattamento, senza che questo influenzi la legittimità del trattamento effettuato prima della revoca. Per esercitare questi diritti, il candidato può inviare una richiesta ****** . Accettazione della Privacy Policy - Inviando la propria candidatura, il candidato conferma di aver letto e compreso questa informativa e di accettare il trattamento dei propri dati personali per le finalità di selezione e assunzione, come descritto. Eventuali aggiornamenti a questa Privacy Policy saranno pubblicati su questa pagina e diventeranno effettivi immediatamente.
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