Senior Project Manager

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Cosa facciamo?
Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.
Siamo un eco-sistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.
La nostra offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.
Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di un Project Manager IT da inserire all'interno della nostra Business Unit HR.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione di progettualità strategiche dedicate a un importante Ente della Pubblica Amministrazione Centrale, occupandosi del coordinamento di iniziative relative alle soluzioni software per la gestione delle Presenze e Assenze e delle Paghe.
Cerchiamo una figura con consolidata esperienza nella gestione di progetti complessi, in grado di rappresentare un punto di riferimento per il cliente, coordinare i diversi stakeholder coinvolti e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità.
La figura si occuperà, nello specifico, di:
Pianificare, coordinare e governare l'intero ciclo di vita dei progetti IT, dall'avvio fino alla chiusura.
Presidiare la relazione con il cliente, garantendo un'interlocuzione costante e qualificata con i referenti di progetto.
Coordinare i gruppi di lavoro multidisciplinari, assicurando l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte.
Raccogliere e analizzare i requisiti funzionali, traducendo le esigenze del cliente in attività progettuali strutturate.
Gestire la governance del progetto attraverso il monitoraggio di tempi, costi, qualità, rischi e stato di avanzamento.
Pianificare e condurre riunioni di avanzamento (SAL),



predisponendo la documentazione progettuale e la reportistica direzionale.
Coordinare le attività di test, collaudo e rilascio delle soluzioni applicative.
Gestire le richieste evolutive e le eventuali criticità progettuali, individuando le soluzioni più efficaci.
Supportare il cliente durante le fasi di avvio e messa in esercizio delle soluzioni, garantendo continuità e qualità del servizio.
Collaborare con i team di sviluppo, consulenza e assistenza per assicurare il corretto avanzamento delle progettualità.
Hard skills:
Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager in ambito IT.
Comprovata esperienza nella gestione di clienti complessi e nella conduzione di progetti, sia sotto il profilo della governance formale (pianificazione, documentazione, SAL, monitoraggio) sia della gestione operativa.
Esperienza nella gestione di progetti HR, con particolare riferimento ai processi e alle soluzioni di Presenze e Assenze e Paghe.
Conoscenza delle metodologie di Project Management e dei principali strumenti di pianificazione e controllo.
Esperienza maturata su progettualità rivolte alla Pubblica Amministrazione costituisce requisito preferenziale.
Esperienza in contesti aziendali strutturati (Corporate) rappresenta un plus.
Possesso di una certificazione di Project Management (PMP, PRINCE2®, IPMA o equivalente).
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei principali tool di Project Management.




Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).
Soft skills:
Spiccate capacità di leadership e coordinamento.
Eccellenti doti relazionali e comunicative, con attitudine alla gestione di interlocutori istituzionali.
Elevata capacità organizzativa e di pianificazione.
Orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.
Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
Precisione, affidabilità e autorevolezza nella gestione delle relazioni.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale.
Disponibilità a operare prevalentemente presso la sede del cliente e ad effettuare eventuali trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze
Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
Ticket restaurant/buoni pasto e lavoro da remoto, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
Accesso a convenzioni e benefits dedicati
Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità
Orario di lavoro: Full-time, 40H
Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico Industria
In conformità al D.lgs.
n.
******* in attuazione della direttiva (UE) ********, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro ******.
Sede di lavoro: ROMA/PARMA
"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità."

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