La risorsa verrà inserita all'interno della Funzione Risk Management e Controllo Permanente e si occuperà di:Identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi rilevanti con particolare attenzione ai rischi tecnici danni e finanziari; Determinazione dei parametri specifici d'impresa (USP) per il rischio di tariffazione ed il rischio di riservazione secondo le metodologie previste dalla normativa Solvency II; Realizzazione di analisi volte a massimizzare l'efficacia dei trattati di riassicurazione in termini di fabbisogno di solvibilità; Valutazione attuale e prospettiva del profilo di rischio della Compagnia (ORSA)Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata all'interno di Compagnie Assicurative, Società di Consulenza o Revisione; Laurea in Scienze Statistiche ed Attuariali o equivalenti; Conoscenza approfondita delle disposizioni normative nazionali ed internazionali in ambito Solvency II; Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (e.G. R, SAS o Simili); Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su ExcelSolida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus).
Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali.Sede di lavoro:RomaInquadramento contrattualeCCNL applicato: ANIATipologia contrattuale:

Tempo indeterminato.Trattamento economico:Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € ******.
La RAL sarà comunque commisurata all'effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.Il trattamento economico è integrato da:il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo AziendaleIl pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:welfare aziendale,previdenza integrativa,polizza salute,polizza infortuni,polizza vita, ecc.Pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigenteAccessibilitàLe persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all'indirizzo email ****** Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo.
Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari possibilità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.
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