CONTABILE_OVADA

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Ricerchiamo per azienda di Ovada un/una CONTABILE.
La risorsa, inserita nel team Amministrazione, risponderà direttamente al Responsabile Finanziario e si occuperà di gestire la contabilità aziendale, in particolare:
Principali attività
Contabilità Generale: registrazione fatture clienti/fornitori
Verifica della correttezza delle scritture contabili, in condivisione con il proprio responsabile
Banche: predisposizione pagamenti e verifica periodica del calendario scadenze finanziarie e incassi
Interfaccia con lo Studio Commercialista per la gestione degli aspetti fiscali e la predisposizione del bilancio (ratei/risconti)
Profilo ideale La figura ricercata ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze analitiche orientate all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza come contabile presso Studi Commercialisti.
Costituirà inoltre un plus la conoscenza del programma Zucchetti (doc.finance).




Requisiti
Diploma o Laurea in materie economiche
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Auto/moto muniti, patente B
Proposta
Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario – 2° oppure 3° livello
RAL: 30k–35K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
Welfare secondo quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale
Orario di lavoro: 8.00–12.00 / 14.00–18.00
Sede di lavoro: Ovada (AL)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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