Area Manager Triveneto
Pubblicato il 03-08-2026 - Azienda Anonima in Campo di Ne
L'Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.
È pronto/a a candidarsi?
Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.Principali responsabilitàGestione commerciale del territorioPresidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.Sviluppare nuove possibilità di business e ampliare il portafoglio clienti.Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.Coordinamento rete agentiCoordinare,
supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agentiFavorire l'allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.Relazione con i clientiGestire e consolidare relazioni con i clienti.Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.Reporting e analisiPredisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell'area.Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.Requisiti richiestiFormazioneEsperienza pregressa nel ruolo.Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti.Competenze tecnicheConoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.Soft skillsLeadership e capacità di coordinamento.Spiccate doti relazionali e negoziali.Orientamento al risultato e problem solving.Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.Obiettivi della funzioneIncremento del fatturato e della presenza commerciale nell'area assegnata.Sviluppo e fidelizzazione della clientela.Coordinamento efficace della rete agenti.Miglioramento delle performance commerciali territoriali.
xysqume Parametri economici e contrattuali:Retribuzione Annua Lorda (RAL): € ****** – € ******Inquadramento: Impiegato/a – Livello B1.Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): Industria Chimica.