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Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.Junior Business Development Specialist - Risorse Umane La risorsa anche con minima esperienza di almeno 6 mesi, verrà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà in affiancamento di acquisire le specifiche competenze:Contattare telefonicamente potenziali clienti (prospect, inattivi, attivi); Presentarei servizi aziendaliFissare appuntamenti qualificati per la rete commerciale; Gestire e aggiornare il database clienti; Raggiungere obiettivi prefissati di performance e qualità.
Attività commerciali di mappatura territorio e contatto.Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti minimi:Laurea in Comunicazione e/o ambito umanistico o equipollenti; Attitudinee interesse nel telemarketing (preferibilmente in HR)Ottime capacità comunicative e persuasive; Orientamento alrisultato; Buona dimestichezza con strumenti informatici e CRM; Professionalitàe capacità di gestione delle obiezioni.Si offre:Inserimento diretto in azienda solida crescita; Formazionesui prodotti e servizi; Ambiente dinamico e meritocratico; Possibilità di crescita professionaleSede di lavoro: TorinoOrario di lavoro: 09:*******:00 - Inserimento direttoRAL 23.
Ticket 5 euro CCNL CommercioLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
********.
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xysqume Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
Min. prot.N 13/I/*******

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