GEDI
, società di Executive Search & Interim Management, ricerca per un'azienda farmaceutica leader, con impianti produttivi in Italia e forte proiezione internazionale, un/una:
Il/la Manager, in stretta collaborazione con la Direzione Generale e la Direzione Operations, avrà il ruolo di facilitatore nel percorso di introduzione dell'Intelligenza Artificiale e delle tecnologie digitali avanzate nei sistemi produttivi dell'azienda.
Sarà coinvolto/a nella mappatura dei processi produttivi esistenti e nell'individuazione delle aree di applicazione dell'AI a maggior impatto (manutenzione predittiva, controllo qualità automatizzato, ottimizzazione dei parametri di processo, gestione dati di produzione);
nella valutazione e selezione delle soluzioni tecnologiche e dei fornitori più idonei, nel rispetto dei vincoli regolatori tipici del settore farmaceutico (GMP, data integrity, validazione dei sistemi);
e nell'impostazione delpiano di change management necessario a garantire l'adozione delle nuove tecnologie da parte del personale di stabilimento, minimizzando i rischi legati alla resistenza al cambiamento e alla mancanza di competenze digitali interne.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Farmacia, CTF o discipline affini;

Comprovata capacità di gestire progetti di introduzione tecnologica in ambienti a elevata criticità regolatoria, garantendo la conformità agli standard di validazione e qualità richiesti dal settore farmaceutico;
Conoscenza diretta di tecnologie e strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla produzione (manutenzione predittiva, computer vision per il controllo qualità, analytics avanzati su dati di processo, MES/sistemi di automazione);
Esperienza nella valutazione e selezione di fornitori tecnologici e nella gestione di CAPEX legati a progetti di innovazione produttiva;
Abitudine a operare in strutture organizzate ma in fase di forte cambiamento, dove il manager sia facilitatore strategico ed operativo, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i team di produzione, qualità e IT;
Capacità di trasferimento di competenze e formazione verso il personale interno, per garantire sostenibilità e autonomia dei team dopo la conclusione dell'incarico;
ottime doti di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento (change management), con approccio pragmatico orientato ai risultati.
Sede di lavoro: MILANO (MI)
Durata prevista dell'incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo
Compenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 150k + premio
L'offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi.
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Executive Interim Manager Progetto Trasformazione Tecnologica

Responsabile del personale in cantiere

Persona o coppia per cura casa e giardino

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Collaboratore

BadanteTrieste