M&A Manager
Pubblicato il 03-08-2026 - Webuild in Vicenza
Webuild sta cercando un/a
M&A; Manager
da inserire nella direzione Corporate Development.
La sede di lavoro è
Milano
(Assago Milanofiori).
La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A; su scala globale, con un
ruolo fortemente operativo
e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di
sintetizzare e razionalizzare dati complessi
.
Principali responsabilità
Identificare e
valutare le opportunità di investimento
, nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni;
Supportare intutte le fasi il processo di
due diligence
, coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni;
Creare e mantenere aggiornati i
modelli finanziari
per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario;
Preparazione di
presentazioni strategiche e finanziarie
di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento;
Supporto aglisforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni;
Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A; per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.
Esperienza di
almeno 5 anni in primarie società di consulenza
(preferibilmente Big4, Transaction Services)
o in contesti affini quali banche d'affari, boutique di M&A;, team di Corporate M&A; o Corporate Development;
Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico;
Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda,corporate financee diritto commerciale;
Capacità avanzate di modellazione finanziaria;
Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint);
Inglese fluente
, sia scritto che orale.
La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
Ottime capacità di comunicazione;
Forte motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare in team in modo intraprendente, in un ambiente dinamico e con scadenze stringenti.
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Componente variabile: non prevista
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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