Store Manager Abruzzo

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ph3Overview /h3pPer supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo bStore Manager /b per i nostri Punti Vendita della regione Abruzzo.
/ppAll'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, lo Store Manager sarà responsabile delle seguenti attività: /ph3Cosa farai /h3ulliGarantire un'eccellente gestione della clientela del negozio.
/liliSelezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale.
/liliGestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative.
/liliPianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza.
/liliAssicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI).
/liliOrganizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi.
/liliAssicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
/liliPianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti.
/li /ulh3Sei la persona che stiamo cercando se /h3ulliHai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
/liliHai maturato esperienze di natura analoga o similare in contesti strutturati del settore retail.
/liliSei abituato/a ad adottare un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita.
/liliPossiedi spiccate doti di leadership e sei orientato/a al cliente e allo crescita professionale delle tue risorse.




/liliDimostri forti capacità analitiche, sarai in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.
/li /ulh3Cosa ti offriamo /h3ulliContratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato.
Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
/liliTrattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € ****** per un contratto full time.
Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ********.
/liliEventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.
/liliModalità di lavoro: Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato.
/liliFormazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.
/li /ulpLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
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