Responsabile Area Formazione

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Responsabile Area FormazionePer una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******).
La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti.
Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.Principali responsabilità:Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clientiDefinire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.Gestire i rapporti con clienti strategici, enti,



docenti e partner istituzionali.Supervisionare il processo di accreditamento regionaleGarantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******) e del sistema della formazione obbligatoria.Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.Ottime capacità comunicative e relazionali.Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.Costituiranno titolo preferenziale:Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.Offriamo:Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
xysqume Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.Contratto: Tempo indeterminatoCCNL applicato: Commercio e TerziarioInquadramento: Livello QRetribuzione Annua Lorda (RAL): € ****** - € ****** commisurata alle competenze del candidatoBenefit: welfare aziendale

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