Project Manager Software e piattaforme

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JSB Solutions , azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Project Manager (JSB.SRF.26.037) da inserire all'interno della propria divisione Software .

Chi siamo
con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software combinando esperienza tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo
vive sui nostri prodotti software per il mondo regolato. Il principale è Safety Suite , la piattaforma per la sicurezza sul lavoro e la gestione degli appalti: è lì che passa la maggior parte del lavoro. In parallelo seguirai lo sviluppo e l'evoluzione di piattaforme in ambito GMP e GCP.

Di cosa ti occupi
Implementazioni presso i clienti
Sei il riferimento del cliente per tutta la durata del progetto, dalla raccolta dei requisiti fino a quando la piattaforma è entrata nell'uso quotidiano. Nel concreto vuol dire:

analisi dei requisiti e configurazione della piattaforma sul contesto del cliente;

gestione del go-live e dell'adozione da parte degli utenti;

interlocuzione diretta con referenti HSE, qualità e IT;

gestione delle segnalazioni dopo il go-live, dalla presa in carico alla verifica della correzione.

Raccordo con lo sviluppo
Traduci i requisiti del cliente in specifiche per lo sviluppo, e i vincoli dello sviluppo in risposte chiare al cliente. Questo significa:

costruzione e priorizzazione del backlog;

stesura delle specifiche funzionali;

coordinamento a matrice degli sviluppatori assegnati ai progetti,



interni e di fornitori esterni, in accordo con i rispettivi responsabili;

verifica delle release prima del rilascio;

stato avanzamento periodico dei progetti verso la direzione tecnica e i clienti.

Progetti a contratto
Quando un cliente commissiona un progetto a sé stante, lo segui dalla stima alla consegna. In questi casi:

gestione di progetti specifici presso i clienti (es. migrazioni da sistemi esistenti);

pianificazione, avanzamento economico e presidio del budget sui progetti a contratto;

coordinamento dei partner esterni coinvolti.

Cosa cerchiamo

3-4 anni di esperienza in project management su prodotti o progetti software;

esperienza maturata verso clienti esterni, in contesto consulenziale o di fornitura software;

attitudine alla relazione diretta con il cliente: prendere in carico un problema, seguirlo fino alla chiusura e anticiparlo quando si vede arrivare;

capacità di analizzare i processi del cliente e tradurli in configurazione della piattaforma, riducendo il ricorso a sviluppi su misura;

esperienza di coordinamento di team a matrice, anche con sviluppatori esterni, senza riporti gerarchici diretti;

esperienza di lavoro con team di sviluppo: backlog, sprint, gestione dei ticket;

dimestichezza con strumenti tipo Jira o Azure DevOps;





uso consapevole ed in compliance alle normative interne aziendali di strumenti di AI generativa (LLM) a supporto della gestione progetti;

laurea tecnica o esperienza equivalente;

buona conoscenza della lingua inglese;

costituisce un plus rilevante l'esperienza in contesti regolati: sicurezza sul lavoro e gestione appalti, oppure ambienti GMP o GCP.

Sede e modalità
Scandicci (FI), formula mista ufficio / smart working, con disponibilità a trasferte nazionali.

Cosa offriamo

RAL a partire da € 32.000,00. Definiamo la proposta economica sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del ruolo, con criteri uguali per tutti;

un ruolo che cresce con la piattaforma, con affiancamento nella fase iniziale e spazio per prendere progressivamente in carico le scelte di prodotto;

buoni pasto del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.

Benefit & Work-Life Balance

20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche;

supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti;

Induction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;

formazione specialistica e sviluppo professionale.

Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working , flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità .

La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.

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