*.Net Developer Remoto con inglese
Pubblicato il 05-08-2026 - agap2 Italia in Reggio Emilia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
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AGAP2 IS HIRING – .NET Developer | Fiorano Modenese (MO) | Hybrid
Siamo alla ricerca di un Sviluppatore .NET con esperienza consolidata nello sviluppo software per un importante progetto presso un nostro cliente con sede a Fiorano Modenese (MO) .
La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico dedicato allo sviluppo e alla manutenzione di soluzioni applicative, collaborando con stakeholder interni ed esterni anche su contesti internazionali.
Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su tecnologia .NET
Analisi tecnica dei requisiti e implementazione di nuove funzionalità
Collaborazione con il team di sviluppo e con gli stakeholder di progetto
Supporto nelle attività progettuali presso sedi clienti nazionali e internazionali
Esperienza consolidata come Developer .NET
NET / .NET Core
Buona capacità di analisi e problem solving
Capacità di lavorare in autonomia e all’interno di team strutturati
Buona conoscenza della lingua inglese (necessaria per la gestione di trasferte e interlocutori internazionali)
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (non frequenti, con durata indicativa di 1-2 settimane)
Modalità: Ibrida (2-3 giorni/settimana onsite, resto da remoto)
Trasferte: Disponibilità: immediata o breve periodo
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xysqume
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro a distanza/a casa.