Consulente del lavoro | Payroll Specialist

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Chi è MatchGuru?
MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.

Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente.

Aiutiamo le persone a trovare possibilità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.

L’opportunità
Ruolo: Consulente del lavoro / Payroll Specialist

Settore: Studio consulenza del lavoro

Modalità: In presenza con possibilità di smart working da concordare

Perché questa posizione conta
Entrerai in un contesto professionale dove la gestione payroll e la consulenza del lavoro sono centrali per garantire precisione, conformità normativa e supporto concreto alle aziende clienti. Un ruolo chiave per trasformare complessità amministrative in processi chiari ed efficienti.

Le tue responsabilità includeranno

Elaborazione cedolini paga e gestione completa del ciclo payroll

Gestione adempimenti mensili e annuali (INPS, INAIL, CU, 770)

Amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali)

Consulenza giuslavoristica di base alle aziende clienti





Gestione pratiche enti e comunicazioni obbligatorie

Utilizzo del gestionale Team System per le attività operative

Monitoraggio scadenze e rispetto delle normative vigenti

Potresti fare match con questa posizione se…

Esperienza in ambito payroll / amministrazione del personale

Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana

Utilizzo di TeamSystem

Gestione cedolini paga e adempimenti connessi

Autonomia operativa nella gestione delle attività

Precisione e attenzione al dettaglio

Capacità organizzative e gestione delle scadenze

Cosa ti offrono

Contratto : Tempo Indeterminato

RAL : 28.000 - 35.000 euro

Lo studio, valuta anche collaborazione in p.iva

Potrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.

Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).

#J-18808-Ljbffr

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