05 ago - Carpi
Altro
Attività principali screening dei curriculum e prima valutazione dei profili candidati
contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui di selezione
supporto nella preparazione della documentazione per l'inserimento e i contratti di lavoro
gestione presenze, permessi e ferie attraverso il sistema gestionale aziendale
archiviazione ordinata dei documenti e aggiornamento dei database HR
supporto operativo nelle prime fasi di onboarding e affiancamento delle nuove risorse
collaborazione nella redazione di report periodici per il responsabile HR
Requisiti richiesti diploma di scuola secondaria superiore
anche senza esperienza pregressa, valorizziamo candidati con prima esperienza nel ruolo
buone capacità comunicative e relazionali
precisione nella gestione di dati, appuntamenti e documentazione riservata
buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
attitudine al lavoro di team e orientamento ai dettagli
Offerta e benefit tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
retribuzione lorda mensile: 1.500-1.850 €
formazione continua e affiancamento operativo strutturato
Buoni pasto
Mensa aziendale
Rimborso spese
Sede di lavoro: Carpi
#J-18808-Ljbffr
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Mary
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Sicurezza e Gestioni
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Ilaria
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dalia2