HR GENERALIST

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Emilav Srl

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in resistente espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.
Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una:
HR GENERALIST
La posizione

La risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.
In particolare si occuperà di:
Gestire l'intero processo di

Talent Acquisition , dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento.
Curare le attività di

Employer Branding , partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.
Organizzare e monitorare

visite mediche e formazione obbligatoria

in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.
Supportare l' amministrazione del personale , occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.
Elaborare

reportistica HR , monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.
Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo.




Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti.
Requisiti essenziali

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, Psicologia del Lavoro o percorsi affini.
Esperienza di almeno

2 anni

in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative.
Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking.
Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.
Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.
Cosa offriamo

Inserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal

1° settembre 2026 .
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
Contratto

full-time

(non è previsto lo smart working).
CCNL

Metalmeccanica PMI Confapi

–

14 mensilità .
RAL compresa tra € 28.650,30 e € 31.508,96 , commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
Welfare previsto dal CCNL pari a

€ 200 annui .
Sede di lavoro:

Brescello (RE)
Orario di lavoro:

Full-time.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro
Autorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot. n. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva

Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.

#J-18808-Ljbffr

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