Responsabile Ufficio Tecnico

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Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Responsabile Ufficio Tecnico.
Guidare l'Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell'efficienza operativa
Responsabilità e attività:
presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti
definizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio
gestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno
contributo alla messa a regime dell' ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)
progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore,



rendendo più efficiente l'esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.
Requisiti e competenze tecniche:
Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente
Esperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessa
Gradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento,trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo
Leadership autorevole e capacità di creare collaborazione
Visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo
Capacità decisionale e definizione delle priorità
Robusto approccio operativo e Problem solving
Autonomia e senso di responsabilità
Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.
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Pacchetto retributivo
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Liv.
B3 - A1 (Quadro)
Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €****** - €******
Sede di lavoro:Reggio Emilia
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