Operaio/a orafo-cat. protette legge 68/99

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Profilo

Per un’azienda di Arezzo, ricerchiamo un/a Operaio/a orafo appartenente alle categorie protette legge 68/99. La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo, con mansioni operative legate alla lavorazione dei metalli preziosi e al supporto alle diverse fasi di produzione orafa.

Responsabilità

- Supportare le attività di lavorazione orafa eseguendo le mansioni operative assegnate nel rispetto delle procedure interne.
- Gestire con cura strumenti e attrezzature di produzione garantendo ordine, sicurezza e corretta conservazione dei materiali.
- Collaborare con il personale di reparto nelle diverse fasi di lavorazione assicurando continuità e qualità del processo produttivo.
- Rispettare le indicazioni del responsabile di produzione seguendo le istruzioni operative e le norme di sicurezza aziendali.

Skill e Professionalità

- Capacità di svolgere mansioni operative in atmosfera manifatturiero seguendo procedure definite e tempi di lavorazione stabiliti.
- Buona manualità e precisione nell’esecuzione delle attività affidate,



con attenzione ai dettagli e al rispetto degli standard qualitativi.
- Disponibilità a lavorare in team mantenendo comunicazione chiara con colleghi e responsabili di reparto durante i turni assegnati.
- Attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro e alle indicazioni aziendali, con rispetto delle misure previste dalla legge 68/99.

Benefit

Informazioni Aggiuntive

Si offre iniziale inserimeno in somministrazione con inquadrameno al 3 livello CCNL Oreficeria Industria

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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