Material Manager (Rif. 2026-244)

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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Material Manager.
La persona sarà inserita nell’area Engineering della divisione Industrial Goods & Communication e opererà presso un rilevante cliente.
Il / La Material Manager è responsabile della gestione dei materiali per un impianto.
All’interno del gruppo di lavoro dedicato a una commessa o a un impianto, coordina e gestisce le attività della Supply Chain al fine di garantire la disponibilità dei materiali in sito nel rispetto delle tempistiche di progetto.
Attività previste Richiedere il rilascio della documentazione (STA, SOW, documentazione tecnica e tabella macchine) necessaria per l’emissione delle RdA, nel rispetto delle tempistiche di progetto.
Emettere le RdA (Richieste d’Acquisto) di propria competenza per l’acquisto di prodotti di terze parti (mezzanini) e di servizi (installazioni).
Interfacciarsi con la Supply Chain per l’emissione delle RdA relative alle altre componenti del progetto.
Interfacciarsi con la funzione Expediting per il monitoraggio dei fornitori, effettuando, ove necessario, verifiche presso le loro sedi per la definizione dei piani di produzione.
Interfacciarsi con le funzioni Trade Compliance, Fiscale e Finance per la pianificazione e la prenotazione delle spedizioni.
Interfacciarsi con il Site Manager per la gestione delle informazioni relative alla ricezione dei materiali in sito.




Monitorare l’avanzamento dei costi relativi alla WBS denominata Production Delivery .
Interfacciarsi con la funzione Quality Control per monitorare la qualità della fornitura.
PROFILO Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale.
Esperienza fino a un anno nel ruolo.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o equivalente).
Disponibilità a brevi trasferte (massimo una settimana) presso fornitori o siti costruttivi.
COMPETENZE TECNICHE La conoscenza di impianti di smistamento materiali costituisce un plus.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
La conoscenza di SAP costituisce un plus.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario Level 4-3 Salary Band € 26.000 – 30.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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