Controllo Qualità

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Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana, riconosciuta sul mercato come punto di riferimento per lo sviluppo concorrenziale dei propri Clienti, grazie ai suoi servizi di progettazione e produzione relativi ad apparecchiature elettromeccaniche, sub-assemblaggi e sistemi completamente integrati.Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Nel gruppo lavorano oltre 300 persone e l'azienda opera in diversi settori industriali, tra cui telecomunicazioni, ferroviario, industriale, medicale, energia ed elettromeccanica.Per il potenziamento dell'organico produttivo, siamo stati incaricati della selezione di un*:IMPIEGATO CONTROLLO QUALITÀDescrizione e Caratteristiche della Posizione:La risorsa entrerà a far parte di un Ufficio Qualità strutturato, composto da un team di tre persone e riportando direttamente al Quality Manager.
Si occuperà del controllo qualità del prodotto finito e della gestione della relativa documentazione tecnica, collaborando con Produzione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione per garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali e dei requisiti normativiRuolo e Responsabilità:Eseguire controlli dimensionali, visivi e funzionali sul prodotto finito e sui semilavorati; Redigere e gestire la documentazione qualità, tra cui Report di Controllo Prodotto Finito, Rapporti di Ispezione Finale (Final Inspection Report), Report di Controllo Dimensionale e Rapporti di Collaudo Funzionale; Compilare e aggiornare Piani di Controllo (Control Plan), istruzioni operative e documentazione di sistema,



nel rispetto degli standard qualità aziendali; Gestire le Non Conformità (NCR), supportando l'analisi delle cause, la definizione delle azioni correttive e la redazione della relativa reportistica (8D, CAPA); Collaborare alla gestione della documentazione relativa ai sistemi qualità ISO **** e IATF *****, supportando audit interni, audit cliente ed enti certificatori; Monitorare gli indicatori qualità attraverso analisi statistiche e reportistica (SPC, trend delle non conformità, KPI); Collaborare alla gestione della documentazione metrologica, dei certificati di taratura e della tracciabilità del prodotto; Interfacciarsi quotidianamente con Produzione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione per il miglioramento continuo dei processi e la risoluzione delle problematiche qualitative.Riporto gerarchico: Quality ManagerRelazioni di funzione:Interne: Produzione, Ufficio Tecnico, AcquisitiEsterne: clienti e fornitoriRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Diploma di Perito Elettromeccanico, Perito Meccanico o Perito Elettronico, oppure Laurea in Ingegneria Elettromeccanica, Meccanica o affini; Buona conoscenza della lingua inglese; Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo,



maturata all'interno di aziende manifatturiere del settore elettromeccanico o metalmeccanico; Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici; Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori e strumenti di controllo dimensionale); Esperienza nella gestione della documentazione qualità e della reportistica tecnica; Gradita conoscenza dei sistemi di gestione qualità ISO **** e IATF *****; Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, capacità analitica, metodo e predisposizione al lavoro in team.Sede di lavoro:Zona Usmate (MB)Orario di lavoro: Full time a giornata (8-17)Tipologia contrattuale e Pacchetto retributivo: Assunzione diretta a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico industria con 13 mensilità, budget stanziato per la posizione compreso tra i ******€ e i ******€ annui in relazione della seniority e delle competenze del profilo oltre che buoni pasto (€8)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. ******* del **********"Informazioni sulla trasparenza retributiva:Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."

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