05 ago - Pesaro
agap2 Italia
Il tuo ruolo * Coordinerai le attività civili in cantiere, garantendo il corretto avanzamento delle opere nel rispetto di tempi, costi e qualità. * Collaborerai con il Project Manager, i team multidisciplinari e le imprese appaltatrici per assicurare lintegrazione delle attività di cantiere. * Verificherai il rispetto degli standard tecnici, delle normative vigenti e dei requisiti di progetto. * Supporterai la supervisione delle lavorazioni, monitorando lavanzamento e gestendo eventuali criticità operative. ️ Le tue mansioni * Coordinare e supervisionare le attività civili di cantiere, assicurando il rispetto del cronoprogramma e degli standard qualitativi. * Verificare elaborati tecnici, disegni costruttivi e documentazione di progetto, garantendone la corretta applicazione in campo. * Interfacciarti con clienti, Direzione Lavori, fornitori, appaltatori e team di ingegneria per garantire il corretto avanzamento delle attività. * Supportare le attività di ispezione, gestione delle non conformità, SAL e supervisione delle opere civili. ✅ Requisiti * Laurea in Ingegneria Civile o disciplina affine. * Almeno 5 anni di esperienza come Project Specialist Leader,
Civil Structural Engineer in cantieri industriali, infrastrutturali o impiantistici. * Conoscenza delle principali normative tecniche, delle opere civili e delle attività di gestione e supervisione del cantiere. * Buona conoscenza della lingua inglese e ottime capacità di coordinamento di team multidisciplinari. Cosa offriamo * Contratto a tempo indeterminato. * Inserimento in progetti di rilievo in ambito industriale e infrastrutturale. * Opportunità di crescita competente in un contesto tecnico dinamico e multidisciplinare. * Sede di lavoro: Pesaro (PU). La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e €42.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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