Junior Payroll Hr Internship

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Cosa Ti ProponiamoNel team
Junior Payroll HR Intern.
Il team si occupa di payroll ed amministrazione del personale, mantenendo rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali e fornendo un adeguato supporto alle richieste dei dipendenti e delle varie funzioni HR.
Cosa Ti ProponiamoNel team Payroll & Administration Management siamo alla ricerca di una figura di Junior Payroll HR Intern.
Il team si occupa di payroll ed amministrazione del personale, mantenendo rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali e fornendo un adeguato supporto alle richieste dei dipendenti e delle varie funzioni HR.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Acquisirai le conoscenze necessarie alla gestione della retribuzione;
Imparerai a gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali;
Otterrai capacità di calcolo e di raccolta delle informazioni;
Imparerai a pianificare il lavoro sulla base delle scadenze che lo caratterizzano;
Attività elaborazione payroll e tutte le attività connesse;
Attività reportistica.
Qualifiche e Competenze Richieste
Hai conseguito o stai conseguendo una laurea triennale o magistrale;




Possiedi un'ottima conoscenza della lingua inglese;
Possiedi un'ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Hai maturato esperienza in Studi di consulenza del lavoro o in aziende (preferenziale)
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inquadramento e retribuzione
Inquadramento: Tirocinio
Rimborso spese mensili: *****€
Agevolazioni: smart working, formazione
Inserimento previsto da ottobre ****
SEDE DI INSERIMENTO
Roma
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.
******** e ss.mm.ii.
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