Data Center Technician
Pubblicato il 03-08-2026 - agap2 Italia in Bardi
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Stiamo cercando una figura da inserire nel team di Operations del Data Center, con il ruolo di Data Center Operations Technician I (Shift).
La persona lavorerà a supporto delle attività operative e di monitoraggio delle infrastrutture critiche, all'interno di un team strutturato e sotto la supervisione di tecnici senior e dello Shift Leader.Il ruoloIl Data Center Operations Technician I è una figura di ingresso nel team turnista e supporta le attività di monitoraggio, controllo e manutenzione di base degli impianti critici del Data Center, garantendo continuità operativa e rispetto delle procedure.Responsabilità principaliMonitoraggio impianti e BMSSupervisione del sistema di Building Management System (BMS)Controllo degli allarmi e segnalazione tempestiva di anomalieSupporto nella raccolta dati e apertura ticket operativiIspezioni e controlli operativiEsecuzione di sopralluoghi nei locali tecnici secondo checklistRaccolta dati,
evidenze e supporto documentale (anche fotografico)Verifica dello stato generale delle aree tecnicheSupporto alle attività operativeSupporto a interventi di manutenzione correttiva sotto supervisioneAttività base di riordino e messa in sicurezza delle aree tecnicheApplicazione delle procedure HSE e sicurezza operativaReportistica e documentazioneCompilazione log di turno e report operativiRegistrazione delle attività secondo standard aziendaliCorretta gestione del passaggio consegne tra turniFormazione e crescitaPartecipazione a programmi di training tecnici e HSEAffiancamento a personale senior per sviluppo competenze operativeCosa offriamo?
contratto a tempo indeterminatostrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Managerun piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** e ****** EUR.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.