Store Roles Recruiting Day — 03/09/2026 (Montecchio)
Pubblicato il 03-08-2026 - Lidl Italia in Campo di Ne
Introduzione
Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Montecchio maggiore (Vicenza).
Il Recruiting Day si svolgerà in presenza il giorno Giovedì 03/09/2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.
Compila il form online!
Se il tuo profilo risulta in linea con una delle posizioni aperte, ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.
In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:
Assistant Store Manager
Addetta/o Vendite part-time
Addetta/o Vendite in apprendistato
Addetta/o Vendite 16 ore weekend
Operatrice/tore di Filiale part-time
Responsabilità
Assistant Store Manager: supporto al Store Manager per attività manageriali, gestione del personale e dell'assortimento.
Addetta/o Vendite tempo parziale: attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo all'esperienza di acquisto.
Addetta/o Vendite 16 ore weekend: svolgere attività a tempo debole, garantire efficienza del punto vendita.
Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire ordine del punto vendita e rifornimento degli scaffali, supporto alle attività quotidiane.
Requisiti
Diploma di maturità.
Ponere il cliente al centro della propria attività e impegno a farlo tornare.
Capacità di lavorare in team.
Capacità di gestire più attività simultaneamente, definendo le priorità.
Interesse per il settore della Grande Distribuzione.
Requisiti aggiuntivi per Addetta/o Vendite in apprendistato
Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
Assenza di esperienza pregressa nel settore della Notevole Distribuzione.
Requisiti aggiuntivi per Addetta/o Vendite 16 ore weekend
Studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro.
Lavoratore part-time alla ricerca di lavoro anche nel weekend.
Giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro.
Offerta
Assistant Store Manager: full-time, al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda ******,52 €.
Addetta/o vendite part-time: 25 o 30 ore settimanali, al Quinto Livello, retribuzione mensile lorda *****,76 € per 25 ore, *****,11 € per 30 ore, incremento di 35 € dopo 6 mesi ed upgrade al Quarto Livello dopo 18 mesi.
Addetta/o vendite in apprendistato: 3 anni di apprendistato, al Sesto Livello, retribuzione mensile 997,31 € (25 ore), avanzamento fino a Quinto Livello dopo 18 mesi e Quarto Livello al termine dei 36 mesi con retribuzione mensile lorda *****,85 €.
Addetta/o vendite 16 ore weekend: al Quinto Livello, retribuzione mensile lorda 685 €.
Operatrice/tore di filiale part-time: al Sesto Livello, retribuzione mensile lorda 962,31 € per 25 ore e *****,78 € per 30 ore.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma scontistiche.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Certificato Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager.
Expectativa
Entra nel team Lidl e contribuisci ogni giorno ad un'esperienza cliente di qualità.
EEO Statement
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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