Quality Electrical Engineer

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Quality Electrical Engineer Senior | GenovaLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Sede di lavoro: GenovaDisponibilità a sporadiche trasferte in Europa.Il Quality Electrical Engineer garantisce la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici, assicurando la conformità ai requisiti di progetto, alle normative e agli standard aziendali.Il tuo ruoloGarantirai la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici durante le diverse fasi di progettoCollaborerai con team multidisciplinari, fornitori e clienti per assicurare il rispetto degli standard qualitativiSupporterai le attività di controllo qualità in ambito produzione e collaudoEffettuerai sporadiche trasferte presso fornitori e siti in EuropaLe tue mansioniEseguire controlli qualitativi su componenti e apparecchiature elettriche, verificandone la conformità ai requisiti tecnici e normativiGestire ispezioni, audit, Factory Acceptance Test (FAT) e attività di collaudo presso fornitoriAnalizzare non conformità, definire azioni correttive e monitorarne l'efficaciaRedigere report tecnici e documentazione qualità, interfacciandosi con ingegneria,



produzione e fornitoriI requisitiLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o titolo equivalAlmeno 6 anni di esperienza come Quality Electrical Engineer in contesti industriali, preferibilmente nei settori Oil ' Gas o Energy o Power Generation.Conoscenza delle principali normative di qualità e degli standard elettrici internazionali (IEC, ISO ****).Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a sporadiche trasferte per il mondo.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoCollaborazione con P.IvaInserimento in progetti nel settore energiaPercorso di crescita professionale e aggiornamento continuo.La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €****** e €******.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. xysqume Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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