Vice Store Manager

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Jobgate Srl,
società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente del settore della ampio distribuzione,
n.1 Vice Store Manager
per il punto vendita presente a
Torino (TO).
Posizione:
La risorsa assisterà lo store manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita. Nel dettaglio supporterà il responsabile nella gestione del personale, nell'amministrazione economica, controllo fatture e fornitori, ed infine, nell'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Sarà, inoltre, responsabile dell'allestimento dei reparti e sistemazione dei prodotti in magazzino.
Requisiti:
Requisiti richiesti:
- Diploma/laurea in ambito economico-commerciale
- Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati
- Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio
- Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all'interno dei punti vendita
- Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l'elaborazione degli ordini
- Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori
- Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l'ordine e la pulizia dei reparti




- Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali
- Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità
- Team-working
- Inclinazione ai rapporti interpersonali
Inquadramento previsto:
CCNL Commercio Terziario
Livello: III
Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Contratto a tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Torino
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.******) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio ****, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.

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