Ispettore Di Cantiere

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pstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre ****** dipendenti e una presenza in 14 Paesi.
In Italia dal ****, con sedi a Milano, Brescia, Parma, Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team.
Stiamo cercando persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane.
/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppStiamo cercando un strongIspettore di Cantiere - con esperienza in ambito infrastrutturale - /strong da inserire in un progetto strutturato nella zona di strongAvellino /strong.
La figura sarà responsabile del controllo e della supervisione operativa delle attività di cantiere, assicurando il rispetto delle normative, delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti dal progetto.
/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliVerifica dell'avanzamento dei lavori rispetto a progetto, cronoprogramma e specifiche tecniche /liliControllo della qualità dei materiali e delle lavorazioni /liliMonitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro /liliCoordinamento con il Direttore Lavori, imprese esecutrici e altri stakeholder /liliRedazione di report giornalieri e documentazione tecnica di cantiere /liliVerifica delle forniture e delle attività subappaltate /liliSupporto nella gestione delle non conformità /liliDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Architettura o equivalente /lilistrongEsperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili su cantieri infrastrutturali o civili /strong /liliOttima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza /liliCapacità di lettura del disegno tecnico e dei documenti progettuali /liliAutonomia, attenzione al dettaglio,



buone doti relazionali /liliPatente B e disponibilità a spostamenti in zona /li /ulpLa retribuzione annua lorda prevista per il ruolo è compresa tra strong****** EUR e ****** EUR /strong.
/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del strongCCNL del Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
/ppOffriamo inoltre: /pullicoinvolgimento su un strongprestigioso progetto alberghiero di lunga durata /strong, con completamento previsto a fine ****; /liliopportunità di lavorare su un intervento complesso di riqualificazione e valorizzazione di edifici storici; /liliesperienza all'interno di un cantiere caratterizzato da elevati standard tecnici, architettonici e qualitativi; /liliformazione continua su hard e soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliambiente dinamico, operativo e orientato alla crescita competente; /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
/ppCi impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****, nel rispetto del Regolamento UE ********.
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