Firmware Engineer (Rif. 2026-45)

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Firmware Engineer. Il/la candidato/a verrà inserito/a allinterno dellarea Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso unimportante realtà in ambito difesa. Si occuperà del design, dellimplementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL. Attività previste: * Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense * Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni * Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto * Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate * Validazione e testing delle soluzioni sviluppate * Redazione della documentazione tecnica di progetto PROFILO * Laurea in discipline tecnico-scientifiche * Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo * Buona conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TECNICHE * Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL * Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus) * Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc) * Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core)



* Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare * Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa Nice to have * Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc) * Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio * Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL) INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € 40.000 – 50.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare lunicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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