Maintenance Manager

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Tor Executive- Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura diMaintenance Manager
La risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di guidare l'area manutenzione, coordinando un team strutturato e contribuendo all'evoluzione dei processi manutentivi attraverso un approccio orientato al miglioramento continuo.
Principali responsabilità
Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, valorizzandone competenze e performance.
Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e migliorativa.
Monitorare i KPI di manutenzione, promuovendo azioni volte a migliorare l'affidabilità degli impianti e ridurre i fermi produttivi.
Gestire il budget di funzione e coordinare fornitori e imprese esterne.
Collaborare con le funzioni tecniche e produttive nello sviluppo di nuovi progetti e investimenti.
Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e contesto.
Requisiti
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Gestionale o affini).
Esperienza consolidata nel ruolo di Maintenance Manager o Responsabile Manutenzione in realtà manifatturiere strutturate.
Esperienza nella gestione di team numerosi organizzati su turnazione.
Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
Esperienza nella gestione di budget e nell'analisi dei KPI manutentivi.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di metodologie TPM, WCM, Lean Maintenance o analoghe.
Leadership, orientamento al miglioramento continuo e capacità di guidare il cambiamento.
L'azienda offre
RAL indicativa *************** €
Auto aziendale




la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Sede di lavoro: Romagna
RIF. ******.TX
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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