Impiegato Tecnico

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Per importante Azienda operante nel settore delle telecomunicazioni e dei servizi di connettività per il mercato business, ricerchiamo:Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.n°1 Impiegato TecnicoLa persona sarà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti aziendale.
Il ruolo prevede il contatto telefonico con clienti acquisiti e potenziali, con l'obiettivo di individuare nuove opportunità commerciali, comprendere le esigenze tecniche dei clienti e proporre le soluzioni più adatte.La figura rappresenterà il punto di collegamento tra area commerciale e area tecnica, affiancando i clienti nella scelta di servizi di connettività, networking e telecomunicazioni.Requisiti:
- Preferibile diploma tecnico in ambito informatico, telecomunicazioni o affine;
- Interesse per il settore delle telecomunicazioni e delle reti dati;
- Capacità di analizzare e risolvere problematiche tecniche;
- Attitudine al contatto con il cliente e al lavoro in team.Orario di lavoro:
- Tempo pieno,



dal lunedì al venerdì
- 08:*******:*******:*******:30Sede: Due Carrare (PD)Contratto:
- CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
- RAL indicativa *************** €
- Iniziale tempo determinato di 3-6 mesi con scopo assunzioneOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
xysqume Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).

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