Store Manager

05 ago - Poreta
OPENJOBMETIS

Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per prestigiosa azienda cliente operante nel settore beauty un/una STORE MANAGER a Città Sant'Angelo (PE).

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

Posizione

La risorsa selezionata si occuperà di:

·Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo;

·Monitorare l'andamento delle vendite del negozio;

·Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio;

·Selezionare e formare il personale dello store;

·Coordinare il team;

·Supportare, incentivare e motivare il personale di vendita.

Requisiti

·Diploma;

·Capacità organizzative e gestionali;

·Preferibile provenienza dal Mondo beauty;

·Doti di leadership;

·Orientamento al risultato;

·Capacità decisionali;

·Doti comunicative e relazionali;

·Dinamismo e intraprendenza.

Altre informazioni

Si offre: contratto diretto in azienda con CCNL Commercio, 1°/2° livello.

Orario di lavoro: tempo pieno su turni 6/7gg dal lunedì alla domenica.

Luogo di lavoro:



Città Sant'Angelo (PE).

RAL: 33K – 38K.

L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Il Titolare, Openjobmetis S.P.A.
- Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. I Dati non saranno diffusi. xysqume Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all'indirizzo ". Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004.

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