Hr recruiter

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

Per importante azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo: 1 HR RECRUITER

Di cosa ti dovrai occupare? Gestione del recruiting end-to-end: supervisione dell’intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui. Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (Linked In Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business. Gestione delle agenzie per il lavoro: coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l’avanzamento dei processi di selezione affidati. Talent Acquisition ai Career Day: partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti, mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).

Hai queste competenze e caratteristiche? Competenze linguistiche: è necessario un livello eccellente di inglese e italiano – si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica. Esperienza:



almeno 1–2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione. Formazione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con forte motivazione e spiccato interesse per i trend HR. Capacità organizzative: eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato. Proattività: approccio intraprendente, con capacità di anticipare i bisogni e prendere iniziativa. Public speaking: ottime capacità di public speaking e di presentazione. Gestione dello stress: comprovata capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e rispettare scadenze ravvicinate. Sede di lavoro: posizione on-site (non è previsto lavoro da remoto). Offerta Contrattuale : Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato. CCNL applicato: metalmeccanico Livello di inquadramento: C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 28000 e € 30000 lordi annui , definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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