In un contesto operativo all'interno di strutture
organizzate nella vendita, si sta cercando personale per ricoprire
il ruolo di Impiegato/a ufficio HR, con responsabilità di
supportare le attività operative del reparto. Attività Previste:
Gestione delle risorse umane all'interno delle strutture vendita
Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR Supporto
nella gestione della valutazione delle performance e del
monitoraggio dello sviluppo professionale dei dipendenti Assistenza
nella risoluzione di controversie e conflitti interni
Collaborazione con la direzione per garantire il rispetto delle
normative in materia di lavoro Requisti: Competenze nell'ambito
delle risorse umane e della gestione aziendale Capacità di lavorare
in team e buone doti comunicative Attitudine alla riservatezza e

alla gestione delle informazioni sensibili Conoscenza delle
normative in materia di lavoro e diritti dei dipendenti Capacità di
problem solving e gestione dei conflitti Offerta Inserimento con
contratto di apprendistato a tempo pieno Supporto operativo
costante durante lo svolgimento delle mansioni Inserimento con
affiancamento iniziale da parte del team Procedure e strumenti
forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni Ruolo adatto
a candidati interessati a un percorso formativo pratico Occasione
aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del
lavoro

Impiegato/a HR in strutture vendita

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