HSE SPECIALIST
Pubblicato il 05-08-2026 - Lavoropiu in Friuli-Venezia Giulia
Lavoropiù Spa, per realtà operante in ambito Alimentare , ricerca:
- HSE SPECIALIST
La figura si occuperà di:
- Valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione di sicurezza
- Verifica della conformità alle normative in materia di sicurezza e contesto
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria del personale e dell'utilizzo dei DPI
- Esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi negli stabilimenti
- Analisi di infortuni, near miss e non conformità, definendo azioni correttive e preventive
- Gestione della documentazione HSE e dei rapporti con enti di controllo
- Monitoraggio degli aspetti ambientali, della gestione dei rifiuti e delle autorizzazioni.
- Redazione e aggiornamento di procedure operative, piani di emergenza e istruzioni di lavoro.
- Coordinamento delle attività di prevenzione e protezione in collaborazione con RSPP, Medico Competente e preposti.
- Riporta al responsabile di produzione e collabora con il responsabile della qualità
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni maturata in ruoli analoghi (es. HSE Specialist, ASPP, Tecnico Sicurezza)
- Laurea/Master in linea con il Ruolo (es. Tecniche della Prevenzione, Ingegneria Ambientale)
Orario di Lavoro: dal Lunedì al Venerdì
Sede di Lavoro: San Daniele del Friuli (UD)
Range Retributivo RAL: 30.000€/35.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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