PMO

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Ricerchiamo un profilo (funzionale/tecnico) con almeno 2 anni di esperienza in ambito IT nel ruolo di Governance su sistemi complessi sviluppati da fornitori terzi (system integration) e gestione di progetti.

Il candidato si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione della raccolta requisiti con il business di riferimento del processo (owner della relazione con il business per tradurre i requisiti in specifica funzionale per gli sviluppatori)
- Coordinamento della terza parte incaricata dello sviluppo del sistema informatico a supporto del processo di business
- Gestione della risoluzione delle problematiche coinvolgendo tutti i colleghi tecnici di organizzazione necessari (insieme al team interno Aeonvis e/o esterno dedicato alle attività di gestione della manutenzione del sistema)
- Governance e coordinamento delle attività progettuali con focus su integrazioni tra le piattaforme, interfacciandosi con il cliente e il system integrator terzo, in collaborazione con le varie strutture e sistemi coinvolti
- Preparazione e presentazione del reporting di status delle attività vs tutti gli stakeholders/leader di progetto nei vari meeting dedicati

Soft skill richiesti:

- Proattività e precisione nella conduzione dei propri task
- Orientamento al risultato
- Ottime capacità relazionali
- Capacità di lavorare in team e in contesti internazionali

Preferibile laurea in Ingegneria,



Economia e interesse a tematiche tecniche.

Inglese fluente scritto e parlato.

Retribuzione e benefit:

- Offriamo un tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico , inquadramento commisurato all’esperienza
- RAL 30.000 € – 35.000 € lordi/anno
- Ticket restaurant 10€/giorno lavorato
- Performance Bonus Annuale

La nostra squadra è in continua crescita, se ti piace lavorare in un contesto collaborativo e dinamico sei la persona che stiamo cercando!

Aeonvis si impegna a promuovere la diversità, l’equità, l’inclusione e l’espressione di genere. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68⁄99 . La nostra missione è promuovere le differenze nella nostra organizzazione, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 192⁄03 s.m.i. e reg. UE n. 2016⁄679 . La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006 , il D.lgs. 215⁄03 e il D.lgs. 216⁄03 .

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