Account Payable Intern

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B&B; HOTELS Italia, divisione italiana del gruppo internazionale B&B; HOTELS, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel proprio team Finance.

Cosa farai in questo ruolo?

L’Account Payable Intern si occupa di supportare il manager nella gestione delle fatture ricevute dai fornitori, della verifica della loro correttezza, dell’elaborazione e della corretta registrazione nel gestionale contabile.

Principali attività:

- Controlla la corrispondenza della fattura con il documento di trasporto e con l’ordine;
- Supporta il manager nei conteggi e nella predisposizione dei pagamenti e delle dichiarazioni della city tax;
- Supporta il manager con le registrazioni relative alla contabilità fornitori;
- Crea una reportistica documentabile e consultabile per il suo dipartimento;
- Fornisce supporto amministrativo per le attività collaterali;
- Procede alla registrazione delle scritture di prima nota;
- Supporta il manager nella redazione nella dichiarazione Intrastat.

Requisiti:

- Laurea in materie economiche o equipollenti;
- Essere in possesso di un master in materie economiche sarà considerato un plus. Altre specializzazioni verranno prese in considerazione;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.



La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus;
- Ottima competenza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office, del software Excel e dei tools digitali e informatici aziendali necessari per lo svolgimento delle funzioni di cui sopra;
- Capacità di collaborare con il team per il raggiungimento di obiettivi comuni;
- Capacità di prendere l’iniziativa e di attivarsi proattivamente per trasformare ogni sfida in opportunità.

Cosa offriamo:

Tipologia contrattuale: stage (curriculare o extracurriculare) dalla durata di 6 mesi;

Rimborso spese: €700;

Strumenti di lavoro: smartphone e laptop;

Welfare & Benessere: buoni pasto del valore di 9,50€ per ogni giorno lavorato;

Flessibilità: due giorni di lavoro da remoto a settimana (da concordare col manager di riferimento).

Note legali:

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016⁄679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 .

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