IT Systems & Application Governance Engineer (Rif. 2026-109)
Pubblicato il 05-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Torino
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IT Systems & Application Governance Engineer.
Il/la candidato/a entrerà a far parte dell’area IT della Divisione di mercato Transportation e opererà per un notevole cliente multinazionale del settore automotive.
All’interno delle attività di governance dei servizi IT in ambito spare parts, si occuperà di:
- Monitorare database e applicazioni, con attenzione alle performance e all’affidabilità;
- Gestire e supervisionare i processi schedulati, intervenendo in caso di anomalie;
- Fornire supporto infrastrutturale e architetturale;
- Garantire l’allineamento delle procedure operative agli standard interni e contribuire al miglioramento continuo delle pratiche IT;
- Partecipare a iniziative di revisione tecnologica e funzionale degli ERP di riferimento e alle relative attività di migrazione.
PROFILO
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o Ingegneria Gestionale;
- 3–5 anni di esperienza in ruoli di system monitoring, application management o IT governance;
- Buona conoscenza della lingua inglese (minimo livello B2);
- Attitudine al problem solving e capacità di operare in contesti complessi;
- Capacità di gestione delle priorità e orientamento ai risultati;
- Eccellenti doti di collaborazione e comunicazione con team multidisciplinari;
- Spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.
COMPETENZE TECNICHE
- Solide basi di SQL e capacità di analisi dati tramite query;
- Conoscenza dei principali sistemi operativi Linux;
- Familiarità con concetti e strumenti Middleware;
- Esperienza con ambienti Cloud (preferibilmente Azure);
- Buona conoscenza degli strumenti Atlassian (JIRA, Confluence, ecc.);
- Comprensione delle logiche architetturali ERP e dei principali flussi applicativi.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € 35.000 – 40.000
Variable Pay Band €
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders